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Formations paye et social
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Paie et charges sociales – niv1

Objectifs

  • Calculer :
    • les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés.
    • les cotisations sociales.
  • Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Durée

3 jours

1 - Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire .

4 - Gérer les absences en paie

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition ;
    • les congés de fractionnement ;
    • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
    • (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
    • le calcul des IJSS ;
    • le mécanisme de la subrogation.

5 - Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Fournir les documents liés au départ.

Public :

  • Assistante/Gestionnaire paie.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).

Pré- requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Moyens pédagogiques

  • Cours, nombreux cas pratiques, échanges interactifs.
  • Une mise en pratique opérationnelle dont la réalisation de plusieurs bulletins de paie.
  • Un memento rappelant les principes-clés de la formation sera remis aux participants.

Dates :

  • Nous contacter

Tarif:

  • Nous contacter pour la tarification en nous communiquant le nombre de participants

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Nos formations sur logiciels de paye

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Nos formations en social et paie

Nos responsables pédagogiques élaborent avec vous le déroulé pédagogique correspondant à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’une simple déclinaison d’une formation proposée au catalogue ou d’une véritable intervention "sur-mesure", centrée sur vos besoins particuliers, le contexte et les métiers de votre entreprise.

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