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Formations paye et social
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Maîtriser les mécanismes de calcul de la paye - Niveau 2

Objectifs de la formation

- Décortiquer les mécanismes de calcul permettant de passer, étape par étape, du salaire brut au salaire net à payer
- Savoir poser correctement les problèmes les plus simples et trouver les bonnes réponses
- Comprendre les liens avec le SIRHpaye
- Développer sa technicité et son autonomie dans la gestion des paye

Durée

Durée 4 jours (2+2 j)

Partie 1 - Maîtriser les règles de base

1. Connaître les fondements juridiques de la paye

Les sources du droit du travail et de la paye L’utilisation de ces outils : articuler loi, convention collective, accord d’entreprise, jurisprudence et contrat du salarié

2. Appliquer le droit de la paye dans le droit du travail

Les critères qui déterminent l’obligation de verser un salaire Le bulletin de paye : présentation, mentions obligatoires ou interdites La structure du salaire : salaire de base, primes et indemnités

Partie 2 - Calculer le salaire

1. Comment calculer le salaire brut

Rémunérer le temps travaillé : - définition et décompte du temps de travail effectif - mensualisation (paiement des heures normales et des heures supplémentaires ou complémentaires) - lissage (annualisation, jours RTT, paiement des heures normales et des heures supplémentaires) - conventions de forfait: forfait annuel en heures, jours (paiement des jours normaux et des jours supplémentaires) Cas pratique : calculs des heures supplémentaires et des heures complémentaires à partir de cas concrets Rémunérer le temps non travaillé : - situations d’absences du poste de travail - retenues pour absences non indemnisées - calculs de l’indemnisation des absences (maladie, accident du travail, maternité, maintien du salaire brut ou du salaire net, subrogation) - charges sociales sur les indemnités complémentaires de prévoyance - congés payés (calcul des droits, règles du dixième ou du maintien de salaire) Cas pratiques : indemnisations maladie et IJSS avec garantie sur le net Calculs des congés payés avec méthodes du maintien et du 1/10e

2. Passer du salaire brut au salaire net

La notion d’assiette de cotisation Les règles propres aux assiettes plafonnées : proratisation, réduction, régularisation progressive mensuelle Les cotisations sociales et fiscales : URSSAF, CSG, CRDS, Pôle Emploi, ARRCO, AGIRC, GMP... Le forfait social 8 % et 20 % La réduction Fillon et le principe de régularisation annuelle

3. Passer du salaire net au salaire net à payer

Le versement et le remboursement des acomptes, avances et prêts Les règles et la pratique de la saisie-arrêt Les diverses retenues sur salaire net : frais de transport, mutuelle... Cas pratiques : calculs saisies arrêts

Partie 3 - Verser le salaire

1. Connaître les règles de versement du salaire

Le destinataire de la paye Lieu, date et mode de paiement du salaire Les acomptes, les avances de salaire La prescription des salaires

2. Établir le dernier paiement et le solde de tout compte

Les différentes situations de rupture du contrat de travail Le dernier salaire : préavis, heures pour recherche d’emploi, indemnité compensatrice de congés payés Le calcul des indemnités de départ : - indemnité de licenciement - indemnité de fin de CDD - indemnités de départ et de mise à la retraite - indemnité de rupture conventionnelle - indemnité transactionnelle Les charges sur les indemnités de départ Les documents obligatoires de fin de contrat de travail Cas pratiques : calculs de différentes dernières payes

Public :

Collaborateur d’un service Ressources Humaines ou gestionnaire de paye débutant Collaborateur d’un service comptable

Pré- requis

Aucun

Moyens pédagogiques

Cours, nombreux cas pratiques, échanges interactifs.

Dates :

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Lieu :

En salle ou dans votre entreprise

Tarif:

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